编者按：
很多会计说求职难，也有很多单位说招人难，到底应该如何解决这个问题，是什么原因造成的，求是学校请陶善贵老师专门写一个会计人员在求职应聘过程中应注意的问题，在学校网站连续刊登，希望对大家有帮助。
会计人员求职应聘应注意的事项（1）
会计招聘难，求职也难：
春节过后，很多单位开始招聘会计出纳岗位，也有很多会计人员在年
前辞去了原来单位的工作，想换一个岗位尝试一下，这些都无可厚非，
问题是，现在在会计求职应聘过程中出现一个奇怪的现象：
很多会计人员觉得找工作难，而有很多用人单位觉得招一个会计人员真难；这是两个相互矛盾的话题。我们求是做个一个调查发现会计人员找一份会计工作最关心的几个问题：
1、这个单位是否正规？（可能是原来单位经常有违法事项害怕了）
2、这个单位能给我多少薪酬？（至少要比原来单位高些，如果现在低，能学到东西，将来能获得高工资也能容忍）
3、这个单位能不能做长久？（希望获得一份稳定的工资）
4、我能否胜任这个岗位？（总觉得自己的技能知识不够，有自卑感）
用人单位关心的问题：
1、这个会计品德好不好？（害怕将自己公司的秘密泄露，或者是卷款潜逃？）
2、这个会计能否胜任自己单位的岗位需求？（都担心招一个水货）
3、这个会计能不能在我单位做的时间长一点？（如果时间做的不长，下次招人又麻烦）
4、如果做的好，给的工资高一点也愿意，做的不好，给钱多久亏了，最好是先低一点，以后根据做的情况，再加工资。
其实你们对比一下就发现，其实不管是用人单位还是会计求职人员他们考虑的问题是一致的，那为什么还觉得招聘难或求职难呢？（未完待续）
