误餐补助是指企业按照财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，或企业以误餐补助的名义按月发放给职工的补贴。误餐补助是每个企业都涉及到的，误餐补助的会计和税务处理存在着明显的差异，为了使大家理清两者的区别，本文将对误餐补助涉及的会计、企业所得税和个人所得税处理做详细介绍。
误餐补助会计的处理
现行的法规对误餐补助如何进行会计核算并没有明确规定，但是根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企【2009】242号，以下简称财企【2009】242号）有关规定可以认定其具有工资性质，应在“应付职工薪酬一工资”会计科目中核算。
财企【2009】242号第二条规定“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。”
通过以上文件规定的精神可见，企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。
企业在职工为其提供服务的会计期间，将应付的误餐补助确认为负债，根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
一是由生产产品、提供劳务负担的误餐补助，计人产品成本或劳务成本；
二是由在建工程、无形资产负担的误餐补助，计入建造固定资产或无形资产成本； 三是上述一和二之外的其他误餐补助，计入当期损益。
企业根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的误餐补助，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬一工资”科目；由在建工程、研发支出负担的误餐补助，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬一工资”科目：管理部门人员、销售人员的误餐补助，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬一工资”科目。企业实际支付给职工误餐补助时，借记：“应付职工薪酬一工资”科目，贷记：“库存现金或银行存款’’等科目
